Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- wiki:agfr_2026 [29/03/2026 21:36] – [Mot voyageur] chrisd
+++ wiki:agfr_2026 [01/04/2026 17:46] (Version actuelle) – [Feedback en milieu sauvage] chrisd
@@ Ligne 38: / Ligne 38: @@
 Je vais tout de même reprendre ici quelques notes en me focalisant sur les ateliers expérimentés/observés
+----
 ===== Cynefin Lego Game =====
-L'atelier [[https://www.agile42.com/en/organic-leadership/cynefin-lego-game|Cynefin Lego Game]] permet d'expérimenter les différentes organisations nécessaire pour adresser des problème de nature différentes selon le format [[https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework|Cynefin]] de [[https://www.linkedin.com/in/dave-snowden-2a93b/|Dave SNOWDEN]].
+L'atelier [[https://www.agile42.com/en/organic-leadership/cynefin-lego-game|Cynefin Lego Game]] que [[https://www.linkedin.com/in/quentin-robert-441152144/|Quentin]] nous a proposé avec brio, permet d'expérimenter les différentes organisations nécessaire pour adresser des problème de nature différentes selon le format [[https://en.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework|Cynefin]] de [[https://www.linkedin.com/in/dave-snowden-2a93b/|Dave SNOWDEN]].
 {{ :wiki:agfr26_cynefin_lego_game.jpg |}}
 A travers des constructions Lego associées à des contraintes grandissantes, le déroulé de cet atelier permet d'adresser dans l'ordre :
@@ Ligne 48: / Ligne 49: @@
   * une demande **chaotique**
+{{ :wiki:agfr2026_source_cynefin.png?200|}}L'atelier est tiré de la traduction de [[https://www.linkedin.com/in/pablopernot/|Pablo]] : https://pablopernot.fr/2013/04/cynefin-et-son-lego-game/\\
+//<wrap lo>Source : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7443243662165037056?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A%28ugcPost%3A7443243662165037056%2C7443254280611909632%29&dashCommentUrn=urn%3Ali%3Afsd_comment%3A%287443254280611909632%2Curn%3Ali%3AugcPost%3A7443243662165037056%29</wrap>//
+----
 ===== Loup Garou en entreprise =====
 {{ :wiki:agfr26_lou_garou.jpg?200|}}
-Il s'agit d'un atelier basé sur le carré parfait.\\
+[[https://www.linkedin.com/in/oleduc/|Olivier]] nous a proposé un atelier basé sur le carré parfait.\\
 Nous l'avons expérimenté dans une salle potentiellement trop petite pour la proposer à 2 groupes en parallèle. Qu'à cela ne tienne : Nous avons doublé les cordes puis nous sommes lancés dans 2 groupes de 5 et 6 personnes.
@@ Ligne 58: / Ligne 61: @@
 Au delà du débrief sur l'auto-organisation en jeu, une expérience sociale qui en dit beaucoup sur les réactions en cas d'ignorance.
+----
 ===== Sort PO, Sort !!!  =====
 {{ :wiki:agfr26_escape_game.jpg?400 |}}
@@ Ligne 71: / Ligne 75: @@
 Bref, il est urgent de suivre l'actualité de [[https://www.linkedin.com/in/charlinerageade/|Charline]] pour guetter la publication de cet atelier sympathique dans un cadre d'acculturation à l'agilité.
+----
 ===== Balle Supersonique =====
 [[https://www.linkedin.com/in/kervin-kueny/|Kervin]] nous a proposé une version moins contraignante que celle que j'ai l'habitude de proposer.
@@ Ligne 79: / Ligne 85: @@
 </WRAP>
+----
 ===== Stresssss!!!! =====
 {{ :wiki:agfr26_stressss.jpg |}}
@@ Ligne 91: / Ligne 97: @@
 Vous souhaitez voir le déroulé de façon exhaustive et par son auteur ?\\
 C'est par là : {{youtube>oGkPdpRB_hY?}}
+----
 ===== Echo =====
 {{:wiki:agfr26_echo.jpg?200 |}}
@@ Ligne 98: / Ligne 106: @@
 Pour les règles, cela se passe par ici : {{youtube>0CyFYPODm-U?}}
 Et le matériel de l'atelier est disponible par ici : [[https://supertilt.fr/boutique/echo]]
+----
 ===== Feedback en milieu sauvage =====
 {{ :wiki:agfr2026_feedback_en_milieu_sauvage.png?200|}}
-Voici une création de Goood! sur la pratique du feedback avec un focus peu commun :
+[[https://www.linkedin.com/in/agabrillagues/|Anne]] nous a proposé une création de Goood! sur la pratique du feedback avec un focus peu commun :
 <WRAP center round help 60%>
 Comment ce feedback va-t-il être perçu ?
@@ Ligne 107: / Ligne 117: @@
 Je ne vous cache pas avoir encore honte de mon //**panda**// devenu //**koala**// face à un feedback pourtant si bien amené par [[https://alexis.monville.com/|Alexis]]. Nous n'avons pas fini d'en rire !!!
+{{ :wiki:agfr26_feedback_sauvage.jpg?400 |}}
 L'atelier est disponible par ici : [[https://supertilt.fr/boutique/feedback-milieu-sauvage]]\\
 et son déroulé est présenté par ici : {{youtube>y4AhoaYkKZo?}}
+----
 ===== Strategy Tactics® =====
 {{:wiki:agfr2026_strategy_tactics.png?200|}}
@@ Ligne 122: / Ligne 136: @@
 Un matériel un peu cher mais bien conçu, dont la déclinaison "[[https://pipdecks.com/products/team-tactics|Team Tactics™]]" me semble très intéressante.
 Bref, le matériel de cet atelier en particulier est disponible par ici : [[https://pipdecks.com/products/strategy-tactics|Strategy Tactics®]]
+----
 ===== Relais vertical =====
 {{ :wiki:agfr26_relais_vertical.jpg?400 |}}
 Cet atelier proposé par [[https://www.linkedin.com/in/boutin/|Alex]] permet de toucher du doigt l'intérêt de l'amélioration continue, ainsi que différentes façon de l'aborder.
 Mais le point que j'apprécie le plus dans cet atelier est qu'il met en exergue combien il est important de se préoccuper de l'état dans lequel ont transmet notre travail au suivant pour que l'équipe puisse produire correctement //et éventuellement performer//.
+----
 ===== Les meilleures US du monde =====
 {{:wiki:agfr26_meilleures_us.jpg?200 |}}
@@ Ligne 135: / Ligne 153: @@
 J'attends impatiemment sa publication.
+----
 ===== The MOM Test =====
 {{:wiki:agfr2026_mom_test.png?200 |}}
-J'ai assisté à un prototype d'atelier basé sur l'ouvrage [[https://www.amazon.fr/Mom-Test-Comment-apprendre-dentreprise/dp/1724903861/ref=sr_1_1|Le MOM Test]] de Rob FITZPATRICK.
+J'ai assisté à un prototype d'atelier de [[https://www.linkedin.com/in/fabienbillietvandeschrick/|Fabien]] basé sur l'ouvrage [[https://www.amazon.fr/Mom-Test-Comment-apprendre-dentreprise/dp/1724903861/ref=sr_1_1|Le MOM Test]] de Rob FITZPATRICK.
 L'enjeu ici est de s'entrainer à tourner ses propres questions de sorte que vos interlocuteurs ne pourront pas vous mentir.\\
 La cible étant les interviews utilisateurs pour obtenir un feedback le plus pertinent possible.
@@ Ligne 148: / Ligne 168: @@
 // Souviens-toi combien de fois ta mère t'as dit que tes dessins étaient jolis lorsque tu étais petit.e. //
+----
 ===== Engagement Cube =====
 {{ :wiki:jeu_des_cubes_300x223.jpg?200|}}
@@ Ligne 154: / Ligne 175: @@
 <WRAP clear/>
-===== Chaises non-systémiques =====
+----
 ===== Mot voyageur =====
 [[https://www.linkedin.com/in/kervin-kueny|Kervin]] nous a proposé un petit icebreaker dynamisant autour d'un concept simple :
@@ Ligne 163: / Ligne 182: @@
   * Dans le groupe, les 2 premières personnes ayant trouvé un mot en lien avec les 2 précédents disent "J'ai !", puis partagent leurs mots en même temps.
   * L'objectif est de converger vers le même mot.\\ Tant que ce n'est pas le cas, le groupe poursuit.
+----
 ===== Space Team =====
+{{ :wiki:agfr26_space_team.jpg?200|}}
+[[https://www.linkedin.com/in/cyrille-francois-80354618/|Cyrille]] a proposé un atelier basé sur le jeu [[https://playspaceteam.com/|Space Team]] qui met à l'épreuve l'efficacité de la communication au sein d'une équipe.\\
+Cet atelier est toujours aussi efficace.
+Si vous ne l'avez pas sous le coude, [[https://www.linkedin.com/in/samcranford/|Sam]] m'a fait découvrir une version mobile il y a quelques années qui est tout aussi efficace : https://spaceteam.ca
+{{youtube>y3fsvKnIVJg?}}
+----
+===== Keep Talking and Nobody Explodes =====
+{{ :wiki:agfr2026_ktane.png?400 |}}
+Que serait un AGFr sans une session explosive ?\\
+Cette édition n'a pas dérogée à la tradition, et je me suis fait un plaisir de proposer cet atelier à quelques valeureux.\\
+Comme d'habitude, les supports ont été remis en cause, la complexité des instructions a été évoquée, la compétence de chacun a été remise en cause ... et pourtant ...\\
+Un débrief honnête nous a amené à une même conclusion : tout s'est joué sur la communication m(. Et clairement, tout le monde se serait écouté, nous aurions pu sauver les valeureux démineurs qui ont eu le courage d'aller sur le front.
+Espérons que nous serons meilleurs la prochaine fois LOL
+{{youtube>fuk57M00pe8?}}
+Le support est disponible par ici : https://keeptalkinggame.com et parfois en promotion.