Chris Deniaud - wiki

2eme_journees_des_pratiques_narratives_francophones

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:40:06+00:00

2ème journées des pratiques narratives francophones Cette seconde édition nous a été proposée par « les repasseurs d’histoires« , un collectif de formateurs aux pratiques narratives composées de plusieurs associations d’horizons multiples autour de l’accompagnement.

99_ballons_de_test

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:47:06+00:00

99 Ballons de test Il s’agit de la traduction d’un atelier créé par Michael McCullough et publié sur tastycupcakes.org autour des notions de critères d’acceptation, d’investissement sur les tests, et de communication. Cet atelier est donc disponible : * en français :

agenda_de_conferences_et_devenements

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2018-04-13T08:00:31+00:00

Agenda de conférences et d’événements

agfr_2026

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2026-04-01T15:46:12+00:00

---------- Encore une très belle édition d'Agile Games France !!! Et je ne dis pas cela que par chauvinisme, parce qu'elle se déroulait cette année sur Bordeaux 8-). C'est à Alexis MONVILLE que nous devons l'identification du lieu, la négociation, l'approvisionnement ...

agile_bordeaux_16_2

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:00:27+00:00

Agile Bordeaux 16.2 [https://www.cesi.fr] En début de semaine, s’est tenue l’édition 16.2 d’Agile Bordeaux dans un lieu déjà connu par les réguliers de cet événement : Le CESI de Blanquefort. Merci à ce groupe, et à ses 2 représentants, Sébastien Jolivet et Stéphane Amet, pour leur accueil.

agile_game_france_2016

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:55:00+00:00

Agile Games France 2016 Illustration de @ramuncho Une nouvelle édition d’Agile Game France vient de s’achever. Pour mémoire (ou information), Agile Game France est une conférence non-organisée (ou presque). Les participants y apportent donc une proposition de lieu et toute la matière nécessaire à l’animation des 2 jours autour de la thématique large des serious games destinés plus ou moins directement à être exploités dans un contexte agile. Pour ce qui est de l’…

agile_games_france_2017

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T12:50:52+00:00

Agile Games France 2017 Encore une nouvelle réussite pour la non-organisation d’Agile Games France. L’édition 2017 s’est déroulée à Lille ces 17 et 18 mars, et je dois admettre avoir particulièrement apprécié les initiatives des agilistes locaux pour agrémenter notre accueil, au-delà d’AGF.

agile_games_france_2018

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:38:30+00:00

Agile Games France 2018 Que dire de l’édition 2018 d’Agile Games France ? Indiscutablement la plus luxueuse d’entre toutes : Un hôtel 4 étoiles privatisé pour l’événement ! [https://www.hotelperierdubignon.fr/] Hôtel Perier du Bignon Jusqu’où ira-t-on pour les prochaines éditions ? Qui va trouver plus confortable que l’équipe d’

agile_games_france_2019

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:50:36+00:00

Agile Games France 2019 [https://www.agilegamesfrance.fr/doku.php?id=evenement_2019] Agile Games France 2019, un retour en colo ! Cette nouvelle édition s’est déroulée, grâce à une équipe de non-organisateurs d’élite, dans un lieu hors du temps … à Caylus. Un château entièrement privatisé du jeudi au dimanche, des salles disponibles H24, des dortoirs, … le tout dans une quasi

agile_games_france_2020

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:53:38+00:00

Agile Games France 2020 Nous étions 56 à nous retrouver pour cette nouvelle édition, dans le plus grand respect des normes gouvernementales du moment (< 100 personnes). C’est grâce à 4 mousquetaires et un NGO en chef que cette édition a pu se dérouler à Saint-Malo les 13 et 14 mars. Alors merci

agile_games_france_2024_encore_une_edition_hors_du_commun

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:02:38+00:00

Agile Games France 2024 – Encore une édition hors du commun Je sais ce que vont me dire les “anciens” de cette conférence si particulière : " “Difficile de considérer cette édition comme hors du commun puisque la magie prend à chaque fois”" … et c’est vrai.

agile_grenoble_2017_la_dixieme_edition

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:35:07+00:00

Agile Grenoble 2017 – LA dixième édition ! Que dire d’Agile Grenoble 2017 ?!? Commencer par « J’y étais ! » semblerait déplacé à deux titres : * il y a un petit côté « je m’la pète« , * cela semble narguer ceux qui n’ont pas eu cette chance.

agile_pays_basque_2018

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:41:49+00:00

Agile Pays-Basque 2018 Agile Pays-Basque, voici décidément une conférence hors du commun ! Je vais vous conter là la richesse de mon séjour dans les terres du Sud à l’occasion de cet évènement. Tout a commencé la veille par un premier regroupement de quelques orateurs soucieux d’être en forme le jour J :

agile_pays_basque_2024

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:03:18+00:00

Agile Pays-Basque 2024 Une belle surprise nous attendait pour la rentrée 2024 : Le retour d’Agile Pays-Basque ! J’ai capitalisé sur cette édition l’ensemble des éléments marquants de mon périple à travers ces 2 jours sous forme de live-tweet (on doit pouvoir utiliser le temps de façon générique à présent puisque Twitter n’est plus) via LinkedIn.

agile_pays_basque_saison_2

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:31:45+00:00

Agile Pays-Basque – Saison #2 La deuxième édition (et non la seconde, car elle ne sera pas la dernière) d’Agile Pays-Basque a eu lieu ce week-end. Autour d’une recette gagnante : * des organisateurs dynamiques et hyper-investis * des sponsors ayant reconnu une conférence de qualité (certains y ont même sûrement reconnu des valeurs communes)

agile_pays_basque_v_1_0

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-28T21:24:46+00:00

Agile Pays Basque v.1.0 [https://agile-paysbasque.fr/] Agile Pays Basque ! Pour une première : une belle réussite. Tous les ingrédients étaient là : * un forfait (ou une organisation) remarquable, que l’on doit à un trio redoutable d’efficacité, d’engagement et de générosité : merci et chapeau bas à

agile_tour_2014

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2014-11-03T14:25:24+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2014 Voici une nouvelle démonstration quasi-mathématique prouvant qu’avec : * une équipe motivée organise un événement : merci à toute l’équipe, et croyez-moi pour l’avoir constaté, ils se sont pliés en quatre pour nous

agile_tour_de_bordeaux_2012

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:31:50+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2012 Voici une archive de mes notes sur l’édition 2012 de l’Agile Tour de Bordeaux, initialement publiée sur le site du SUG Bordeaux : https://sites.google.com/site/sugbordeaux/project-updates/agiletourdetoulouse2012. Elles sont publiées au format PDF : [Notes C. Deniaud – Agile Tour de Bordeaux 2012.pdf] conferences agiletour archives

agile_tour_de_bordeaux_2015_ou_2_jours_de_bonheur_a_partager

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-06-29T15:50:05+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2015 ou 2 jours de bonheur à partager « 2 jours de bonheur à partager », voici un titre qui je l’espère attise votre curiosité car oui, ils ont osé le faire. Le thème de cette année était bien : « Le bonheur au travail ».

agile_tour_de_bordeaux_2016

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-28T22:30:59+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2016 L’Agile Tour de Bordeaux a eu lieu ce WE grâce à une équipe d’organisation quasiment renouvelée, qui a su à nouveau nous proposer une conférence de qualité. Merci à cette équipe de bénévoles, à l’Epitech de Bordeaux pour son accueil, et à l’ensemble des sponsors qui ont permis la qualité de l’accueil dont nous avons profité.

agile_tour_de_bordeaux_2017

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-28T22:51:57+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2017 L’Agile Tour de Bordeaux a connu son édition 2017 ce week-end. Grace à une équipe d’organisation motivée, des sponsors inspirés, et un ensemble de speakers de qualité, nous avons à nouveau pu profiter de 2 jours agréables et constructifs. Merci à tout ce monde.

agile_tour_de_bordeaux_2018

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-28T22:58:50+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2018 L’Agile Tour de Bordeaux a eu lieu le 2 & 3 novembre 2018. Cette édition, comme depuis quelques années a été accueillie par l’Epitech de Bordeaux. Préliminaires En tant que bordelais, j’ai eu le plaisir de débuter les festivités la veille [Contenu Twitter non traité:

agile_tour_de_bordeaux_2019

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-28T23:02:12+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2019 Cette nouvelle édition de l’Agile Tour de bordeaux vient d’avoir lieu ces 30 & 31 octobre 2019 à l’IUT Montaigne. Shakeup and Speedup de Jurgen APPELO Une keynote impressionnante, très riche, et à ma porté malgré mon niveau en anglais.

agile_tour_de_bordeaux_2024

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-30T21:26:55+00:00

Agile Tour de Bordeaux 2024 Une nouvelle édition de l’Agile Tour de Bordeaux : une nouvelle réussite. Avant de partager quelques notes personnelles sur cet événement, il me semble essentiel de remercier celles et ceux sans qui un tel événement n’aurait pas lieu :

agile_tour_de_rennes_2018

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-28T23:04:59+00:00

Agile Tour de Rennes 2018 J’ai eu le plaisir de participer à l’Agile Tour de Rennes ces 23 et 24 novembre. Voici quelques notes personnelles sur cet évènement hors du commun. D’ailleurs, comment qualifier cette édition ? Je ne m’hasarderai pas à étiqueter cette expérience, mais « hors du commun » me semble déjà une bonne base, d’autant que nous prenons conscience de son ampleur dès l’arrivée.

agile_tour_de_toulouse_2012

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:33:34+00:00

Agile Tour de Toulouse 2012 Voici une archive de mes notes sur l’édition 2012 de l’Agile Tour de Toulouse, initialement publiée sur le site du SUG Bordeaux : https://sites.google.com/site/sugbordeaux/project-updates/agiletourdetoulouse2012. Elles sont publiées au format PDF : [Notes C. Deniaud – Agile Tour de Toulouse 2012.pdf]. conferences agiletour archives

agile_tour_de_toulouse_2018

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-28T23:07:17+00:00

Agile Tour de Toulouse 2018 L’Agile Tour de Toulouse a eu lieu cette semaine, et s’il fallait la définir à travers quelques mots clefs, je choisirais #Surprises #Sérendipité #Plaisir #TantDePersonnesDeQualité #CEstBonLaFrustration. Bref, ce n’est sûrement pas sans la participation de sponsors que nous aurions eu le droit à un tel accueil, alors merci à eux.

agilille_2023

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:59:26+00:00

Agi’Lille 2023 {{ wiki:affiche_20com_20sessionize.png?nolink&400 |}} J’ai eu le privilège de proposer une session à Agi’Lille 2023. Cet événement a été brillamment organisé par Nord Agile. Nous avons bénéficié d’un cadre impressionnant, de sessions de qualité, d’un confort extrêmement plaisant. Bref, des conditions dans lesquelles il n’est pas envisageable de ne pas mettre en avant les orgas et les bénévoles qui ont rendu tout cela possible.

agilille_2025

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-07-14T18:59:24+00:00

Cette année, j'ai profité d'une semaine complète sur Lille. Arrivé lundi, j'ai profité de l'accueil de l'agence Randstad Digital de Lille, et avec 2 collègues, nous avons refait le monde de l'agilité en repartant des bases. Croyez-moi, lorsque j'ai vu la galère que d'autres speakers ont vécu mardi soir (sans compter les

amibe

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:04:44+00:00

L'Amibe de Lucy Gill [La fiche Amibe de Lucy GILL] Révisions Date Commentaire 1.1 09.11.2024 Correction des références 1.0 08.09.2024 Création de la fiche Disclamer : Malgré mes recherches, je n'ai trouvé aucune publication officielle, ni article, sur cet outil de la main de Lucy GILL.

annuaire_des_praticiens_narratifs_en_france

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:29:13+00:00

Annuaire des Praticiens Narratifs en France Vous cherchez un praticien narratif pour vous accompagner ? La Fabrique Narrative de Bordeaux gère un annuaire à travers son Wiki pour vous aider à en trouver un dans votre région : http://www.wikipratiquesnarratives.org/Annuaire+des+Praticiens+Narratifs+en+France approchenarrative coaching ressources

bien_etre_et_travail_du_26052016

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:35:01+00:00

« Bien-être et travail » du 26/05/2016 [Michel Cymes] « Bien-être et travail« , voici le titre de la conférence organisée par Harmonie mutuelle et présentée à Bordeaux par Michel Cymes jeudi dernier devant 1 200 personnes. Qu’est-ce que j’attendais de cette conférence ?

bilan_cardiag

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:58:49+00:00

Bilan Cardiag Hier soir, sous la houlette de Aurélien WILLE, Nicolas TONDEUR nous a présenté l’une de ses dernières création : le Bilan Cardiag. Une interface web permettant de réaliser facilement des decks de cartes d’opinions permettant à un groupe ou une équipe de cibler rapidement les domaines qu’il leur est nécessaire d’explorer pour progresser ensemble.

bingo_des_anti_patterns_agiles

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T00:29:06+00:00

Bingo des anti-patterns Agiles Voici une traduction publiée sur le Wiki d’Ayeba (c’est par là) dont le support peut faciliter certaines prises de conscience autour d’un peu d’humour(ou l’inverse) : Nous devons cette idée originale à

ce_nest_pas_parce_que_les_choses_sont_difficiles_que_nous_nosons_pas_mais_parce_que_nous_nosons_pas_quelles_sont_difficiles

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:07:06+00:00

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, mais parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles [Sénèque (Wikipedia)] " Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, mais parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles.

citations

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:47:02+00:00

Cette page est en cours de restauration. Merci pour votre patience. Le coin des citations

club_de_lecture_dagile_bordeaux_16_2_les_mots_sont_des_fenetres

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:57:45+00:00

Club de lecture d’Agile Bordeaux 16.2 « Les mots sont des fenêtres » Le second club de lecture d’Agile Bordeaux a eu lieu ce matin. Le thème retenu était « Les mots sont des fenêtres » de Marshall B. Rosenberg. Nous étions 9 a avoir relevé le challenge de se lever un samedi matin pour échanger autour de cette oeuvre. Oui, ce point de vue relève directement de mon propre cadre…

coaching_dojo_16_1_du_300116

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:22:42+00:00

Coaching Dojo 16.1 du 30/01/16 En fin d’été, Isabel Monville (@isabelmonville) et Fabrice Aimetti (@fabriceaimetti) ont lancé l’idée d’organiser un Coaching Dojo sur Bordeaux. Le temps de trouver une salle d’accueil (merci Carine !!!), l’idée était relancée.

coaching_dojo_16_2_du_300416

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:10:37+00:00

Coaching Dojo 16.2 du 30/04/16 Comme l’avait annoncé Isabel (@isabelmonville) suite à l’édition précédente du #CoachingDojo : Le premier ne sera pas le dernier #CoachingDojo. Ainsi, dès mi-février, l’annonce de l’édition 16.2 était publiée : Cette nouvelle édition tant attendue à donc eu lieu le samedi 30 avril, dans les mêmes conditions de confort que la précédente (merci Carine !!!).

coaching_dojo_17_1_du_140117

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:59:43+00:00

Coaching Dojo 17.1 du 14/01/17 Un bon concept est un bon concept. Et personnellement, j’adore le concept du Coaching Dojo. Je remercie à nouveau Isabel et Fabrice de m’avoir permis d’intégrer cette aventure il y a plus d’un an de cela. Et si Isabel n’a pu être des nôtres pour cette édition, ce n’est pas sans une pensée pour elle que nous avons co-animé celle-ci avec Fabrice.

coaching_dojo_17_2_du_170617

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T12:51:42+00:00

Coaching Dojo 17.2 du 17/06/17 Cela fait un moment que je devais faire un retour sur le dernier #CoachingDojo, et le jeu des priorisations ne m’a pas permis d’être plus réactif. Quoi qu’il en soit, nous étions 23 pour cette nouvelle édition estivale. Accueillis très agréablement par l’équipe de

coaching_dojo_17_3_du_30092107

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:32:53+00:00

Coaching Dojo 17.3 du 30/09/2107 La troisième édition du #CoachingDojo de Bordeaux de l’année s’est tenue ce week-end. Nous étions une vingtaine à nous réunir sur Bordeaux pour découvrir, échanger et partager autour de pratiques de coaching. Bref, une nouvelle édition gérée avec mes co-animateurs(trices) :

coaching_dojo_18_1_du_03_03_2108

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:39:11+00:00

Coaching Dojo 18.1 du 03/03/2108 Le samedi 3 mars, nous avons proposé avec Karine, Fabrice et Jérôme une nouvelle édition du Coaching Dojo de Bordeaux. Grâce à Vanessa, nous avons été accueillis par OnePoint Bordeaux dans d’excellentes conditions. Merci à eux. Tout le reste de la magie de cette journée tient en ce que les participants y ont amené. Et autant dire que nous avons eu le droit, à nouveau, à beaucoup de générosité.

coaching_dojo_18_2_du_15_09_2018

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:40:21+00:00

Coaching Dojo 18.2 du 15/09/2018 Comme annoncé avant la pause estivale, le Coaching Dojo de la rentrée s’est déroulé le 15/09/2018. Et encore une fois, nous avons été surpris par l’engouement pour cette nouvelle journée proposée avec Karine, Fabrice et Jérôme : les 30 inscriptions proposées sont à nouveau parties dans la journée.

coaching_dojo_19_1_du_14_09_2019

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:51:21+00:00

Coaching Dojo 19.1 du 14/09/2019 Une nouvelle édition du #CoachingDojo de Bordeaux a eu lieu ce samedi. Nous avons été accueillis par ekino Bordeaux grâce à Alexandre, dans des conditions de confort hors du commun. S’il est indéniable que le lieu est important dans la pratique du coaching,

communaute_de_pratiques_narratives_de_bordeaux_du_101215

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:16:25+00:00

Communauté de Pratiques Narratives de Bordeaux du 10/12/15 Jeudi s’est tenue la dernière réunion de la Communauté de Pratiques Narrative de l’année. A titre personnel, elle s’est déclinée sous le thème du retard. Waze, application que j’aime tant et que j’exploite quotidiennement, ayant décidé en cours de route que je ne devais finalement pas arriver à l’heure. Je me doute bien qu’il n’y est pour rien et que cela ne reflétait que l’évolution du trafic sur mon trajet. Quoi qu’il en soit, sachan…

communaute_de_pratiques_narratives_de_bordeaux_du_191115

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:14:08+00:00

Communauté de Pratiques Narratives de Bordeaux du 19/11/15 Hier soir, c’est tenue une nouvelle édition de la Communauté de Pratiques Narratives, en compagnie de Catherine, Fabrice (notre GO), Karine, Irène, Isabelle (notre hôtesse) et Patricia. Fabrice a entamé la séance à travers quelques actualités narratives, et un teaser sur un prochain retour (ou REX 😉) sur la

conference_le_coaching_metier_davenir_peut_il_etre_un_metier_autoregule_du_16_juin_2016

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:43:12+00:00

Conférence « Le coaching, métier d’avenir, peut-il être un métier autorégulé ? » du 16 juin 2016 La semaine dernière, l’IAE de Bordeaux a accueilli une conférence dont le titre devrait légitimement interpeller toute la profession. La question est loin d’être anodine, et c’est à travers 3 prismes bien différents que les invités de choix nous ont proposés de l’aborder.

constructivisme_social

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:45:40+00:00

Constructivisme social Le « constructivisme social » ou « constructionnisme social » est un courant de la sociologie contemporaine développé par (Peter L. BERGER et Thomas LUCKMANN, dans La Construction sociale de la réalité, 3ème édition (2012), Armand Colin dont le postulat est : " La « réalité » perçue par chaque personne est une construction qui est le fruit d’un processus social :

contributions

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:41:24+00:00

Mes contributions à la communauté

crowdfunding_workshop_v_1_1

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:54:15+00:00

Crowdfunding Workshop v. 1.1 [Crowdfunding Workshop] Petite mise à jour du support du Crowdfunding Workshop Suite à la tenue de l’atelier lors de l’Agile Tour de Bordeaux 2016, dans le cadre de l’Open Agile Game organisé par Bastien, une petite mise à jour du support du

crowdfunding_workshop_v_1_2

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:48:57+00:00

Crowdfunding Workshop v. 1.2 Dans le cadre de la création de l’atelier THE Daily Scrum, je me suis appuyé sur le contexte du projet support du Crowdfunding Workshop. Cela a été l’occasion d’une petite mise à jour que vous pouvez trouver ici : Crowdfunding Workshop v. 1.2. agilite crowdfundingworkshop seriousgames ressources

crowdfunding_workshop

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:51:26+00:00

Crowdfunding Workshop [Crowdfunding Workshop] Qu’est-ce que le Crowdfunding Workshop ? Simplement un aménagement de l’atelier “Buy a Feature” tiré des “Innovations Games” de Luke Hohmann. Cette variante a pour objectif de dynamiser l’atelier est d’éviter certains blocages à travers le principe de “crowdfunding”.

de_la_spirale_de_lechec_a_la_spirale_du_succes

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:41:27+00:00

De la spirale de l’échec à la spirale du succès Dans le cadre de la préparation du prochain club de lecture organisé par Agile Bordeaux, la lecture de la nouvelle préface de Arun Gandhi de l’oeuvre de Marshall B. Rosenberg (« Les mots sont des fenêtres (ou bien des murs) ») s’est mise à résonner de façon particulière lorsque celui-ci cite son grand-père :

degres_dautonomie

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:06:07+00:00

Degrés d'autonomie [La fiche Degrés d'autonomie] Révisions Date Commentaire 1.0 14.09.2024 Création de la fiche Une équipe ne peut pas être efficace en un claquement de doigts. Ce support permet d'explorer le positionnement de chaque membre d'une équipe en vue d'identifier des pistes d'évolution.

dokuwiki

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2024-08-05T06:28:07+00:00

DokuWiki wiki:dokuwiki DokuWiki is a simple to use and highly versatile Open Source wiki software that doesn't require a database. It is loved by users for its clean and readable syntax. The ease of maintenance, backup and integration makes it an administrator's favorite. Built in

ecosysteme_equipe

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:06:39+00:00

L'écosystème de l'équipe [La fiche Ecosystème de l'équipe] Révisions Date Commentaire 1.0 14.09.2024 Création de la fiche Cette fiche vise 2 objectifs : * Que chacun.e ait en tête que l'énergie d'une équipe est déterminée et limitée. Cette énergie est partagée entre les éléments de dynamique et la production. Donc une attention insuffisante aux aspects liés à une bonne dynamique d'équipe pèse mécaniquement sur la capacité de production de l'équipe.…

engagement_cube

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:30:39+00:00

Engagement cube J’ai découvert cet atelier lors d’Agile Game France 2016, grâce à @agilex, qui lui même l’avait découvert … suite à un Agile Game France précédent. Bref, Alex s’est déjà attardé sur le fait que la version 2011 du guide Scrum ait remplacé la notion d’engagement par la notion de prévision lors du Sprint Planning. Sans rentrer dans ce débat, la notion d’engagement est déjà en elle-même plus complexe que ce que l’on peut en penser de prime abord. C’est en cela que j’apprécie cet at…

est_ce_urgent_ou_important

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:48:17+00:00

Est-ce urgent ou important ? Il s’agit là d’une question cruciale lorsque nous devons prioriser nos propres activités, au regard des ressources et du temps que nous avons. Or, le stress naît parfois du sentiment d’être submergé par les tâches qui nous incombent, et ce, qu’elles nous incombent réellement, ou qu’il s’agisse d’une situation perçue.

formation_aux_innovation_games_agile_tour_bordeaux_2011

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:28:08+00:00

Formation aux « Innovation Games » & Agile Tour Bordeaux 2011 J’ai eu la chance d’avoir une fin de semaine des plus instructives. Tout a commencé jeudi avec une formation aux « Innovation Games » de Luke Hohmann (http://www.amazon.fr/Innovation-Games-Creating-Breakthrough-Collaborative/dp/0321437292) par Claude Aubry (http://www.aubryconseil.com/) et Alexandre Boutin (

goethe_etait_il_coach

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:26:35+00:00

Goethe était-il coach ? Voici une citation (un peu longue) trouvée au hasard de quelques recherches sur le web dans le site suivant (http://www.bio-dynamie.org), qui m’inspire la question suivante : Goethe était-il coach ? " Le pouvoir de l’engagement de Goethe Tant que nous ne nous engageons pas, le doute

il_est_temps_de_se_lancer

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:10:35+00:00

Allez, il est temps de se lancer ! Cela fait maintenant un bon bout de temps que mon ami Fabrice me pousse à formaliser mes publications à travers un blog … et comment ne pas lui donner raison. Ce site est donc là pour répondre à cette sollicitation, et comme vous pouvez le constater, dans une première version … non aboutie. Mais est-il bien raisonnable d’attendre la fin d’un produit pour le mettre entre les mains des utilisateurs afin de recueillir les premiers feedback ?

jai_enfin_pu_experimenter_scrum_manger_retro

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:45:51+00:00

J’ai enfin pu expérimenter Scrum Manger Rétro Quelques membres de l’équipe de j’accompagne actuellement se sont prêtés à une expérience : Tester un format de rétrospective décalé à travers le support proposé par Robin BERAUD-SUDREAU, à savoir Scrum Manger Rétro.

je_ne_refuse_pas_de_voir_ladversite_mais_je_refuse_dy_voir_une_fatalite

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:23:55+00:00

Je ne refuse pas de voir l’adversité, mais je refuse d’y voir une fatalité " Je ne refuse pas de voir l’adversité, mais je refuse d’y voir une fatalité." Je ne sais pas encore vraiment à qui attribuer cette citation découverte dans une publicité

je_serai_a_lagile_tour_bordeaux_les_2_3_novembre_prochains

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2018-10-28T21:13:08+00:00

Je serai à l’Agile Tour Bordeaux les 2 & 3 novembre prochains Dans quelques jours se déroule l’Agile Tour de Bordeaux. Après l’Agile Tour de Toulouse, j’y serai pour partager quelques éléments autour de la communication interpersonnelle, qui peut parfois s’avérer inefficace malgré la meilleure volonté du monde.

je_serai_a_lagile_tour_toulouse_les_25_26_octobre_prochains

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2018-10-14T05:25:24+00:00

Je serai à l’Agile Tour Toulouse les 25 & 26 octobre prochains Et vous, comment avez-vous prévu d’exploiter au mieux les 25 et 26 octobre prochains ? De mon côté, je vous donne rendez-vous à l’Agile Tour de Toulouse pour une session « Et si notre communication était biaisée ? ».

jean_francois_zobrist_sur_bordeaux

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:15:30+00:00

Jean-François ZOBRIST sur Bordeaux Ce lundi 30 novembre, Jean-François Zobrist a honoré l’invitation du réseau GERME pour une conférence offerte gratuitement à 200 chanceux en partenariat avec ISG Bordeaux. Merci à eux ! Le thème était évidement l’entreprise libérée, à travers un retour d’expérience sur les transformations qu’il a mené (ou permises) au sein de la société

jeu_des_roles_et_responsabilites_de_scrum

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T00:19:21+00:00

Jeu des rôles et responsabilités de Scrum L’un des problèmes que l’on peut rencontrer face à une équipe en difficulté, relève des frustrations liées aux attentes, parfois fantasmées, des responsabilités de l’autre. Ce décalage entre les attentes qu’une personne a d’une autre et la réalité peut avoir plusieurs origines :

jug_de_bordeaux_dojo_randori_tdd

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:28:39+00:00

JUG de Bordeaux : Dojo Randori TDD Dans le cadre du Java User Group de Bordeaux, nous avons animé avec Frédéric CAMBLOR, Laurent FORET, et Pierre GOUPIL une après-midi d’atelier autour de la découverte et de la mise en pratique du TDD dont voici le synopsis : " Un dojo randori TDD sera organisé le samedi 12 décembre après-midi" dans les locaux de l’ENSEIRB entre 14h et 18h.La pratique du dojo randori est issu d’une pratique agile où il est question de reproduire maintes fois les mêmes mouv…

la_performance_dune_equipe

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-06-18T15:59:16+00:00

La performance d’une équipe est-elle un mythe ? Après son animation à l'Agile Tour de Bordeaux, voici le partage des supports et du format de l'atelier. Objectif de l'atelier Contrairement à ce que beaucoup croient, il ne suffit pas de regrouper un ensemble d'individus pour créer une équipe. A ce stade, vous avez un groupe. Et il y a une vraie différence entre ce que vous pouvez obtenir d'une équipe, et ce que vous pouvez obtenir d'un groupe. Cet atelier est donc destiné à faire toucher du d…

la_plus_grande_decouverte_de_tous_les_temps_cest_quune_personne_peut_changer_son_avenir_en_changeant_simplement_son_attitude

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:06:13+00:00

La plus grande découverte de tous les temps, c’est qu’une personne peut changer son avenir en changeant simplement son attitude [ Oprah Winfrey (Wikipedia)] " La plus grande découverte de tous les temps, c’est qu’une personne peut changer son avenir en changeant simplement son attitude.

la_scierie_a_pratique_a_agile_bordeaux

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:21:25+00:00

La scierie à pratique à Agile Bordeaux Hier soir c’est tenue l’édition 16.1 (donc la première de l’année) d’Agile Bordeaux dans un nouveau lieu de coworking bordelais très agréable : Le bac à sable. Merci à Xabina pour l’accueil ! Alexis a ouvert le bal avec les nouvelles du petit monde Agile, et l’évolution du groupe envisagée dans la lignée du changement de nom (anciennement « ScrumWine »).

lagenda_des_evenements_autour_de_lagilite_en_france_et_pas_trop_loin

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:17:59+00:00

L’agenda des événements autour de l’Agilité en France (et pas trop loin) http://agenda-agile.org A travers http://agenda-agile.org, Cyrille Deruel nous propose à l’aide de relais locaux un recensement des événements français autour de l’agilité. Il arrive même que certains événements soit recensés hors de nos frontières.

lavenir_nest_jamais_que_du_present_a_mettre_en_ordre

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:50:38+00:00

L’avenir n’est jamais que du présent à mettre en ordre. " “L’avenir n’est jamais que du présent à mettre en ordre. Tu n’as pas à le prévoir, mais à le permettre.”" Antoine de Saint-Exupéry citations

le_carre_aveugle

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:05:21+00:00

Le carré aveugle [La fiche Le carré aveugle] Révisions Date Commentaire 1.0 21.09.2024 Création de la fiche Vous chercher un atelier pour travailler sur la dynamique de votre équipe ? Vous rechercher un format riche en débrief et en génération d'échanges ? Et en prime, vous avez l'opportunité de réaliser un atelier en extérieur ou dans un espace vaste et sans obstacle ?

le_corridor_de_la_confiance

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T00:22:07+00:00

Le corridor de la confiance Voici un atelier que j’ai expérimenté à Agile Games France 2017 et que j’ai oublié de mentionner. D’ailleurs, je m’excuse auprès du participant l’ayant proposé : je suis arrivé après son démarrage et je ne suis pas en mesure de l’identifier (mais je rectifierai sur simple demande).

le_jeu_de_la_crevasse

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-06-30T12:43:02+00:00

Le jeu de la crevasse [La fiche Le jeu de la crevasse] Révisions Date Commentaire 1.1 30.06.2025 Corrections orthographiques mineures 1.0 28.09.2024 Création de la fiche Avez-vous déjà expérimenté la collaboration au sein d'une équipe dans laquelle tout le monde possède un niveau de confiance extrêmement élevé dans les autres ?

le_poids_des_mots

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T00:09:17+00:00

Le poids des mots Un récent tweet de @bloculus m’a fait découvrir cette vidéo de @goldenmoustache initialement tourné autour du thème de l’amour propre. Personnellement, j’y vois une illustration singulière du poids des mots. Les professionnels de l’accompagnement sont évidemment sensibilisés à l’impact du langage, puisqu’il s’agit d’un de leurs principaux outils. Mais d’une part, une piqûre de rappel de temps en temps ne fait pas de mal, d’autre part, je trouve cette illustration percutante. …

le_rendez_vous_des_coachs_du_070616_lanalyse_transactionnelle

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:42:16+00:00

Le Rendez-vous des Coachs du 07/06/16 – « L’Analyse Transactionnelle » Hier soir, Pascale MACHET à invité Christine CHEVALIER à nous sensibiliser à l’Analyse Transactionnelle dans le cadre du Rendez-vous des Coachs. Christine a croisé l’Analyse Transactionnelle en 1973, et la côtoie activement depuis 1979. A présent, elle l’enseigne – entre autres choses – au sein de l’école qu’elle a co-fondée :

le_rendez_vous_des_coachs_du_090216_la_psychologie_positive

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:27:54+00:00

Le Rendez-vous des Coachs du 09/02/16 – « La psychologie positive » Pascale Machet nous a offert un nouveau Rendez-vous des Coachs autour de « La psychologie positive« . Elle a invité Sylvie Desqué pour nous faire découvrir en une heure trente les principes fondamentaux de cette approche. Sylvie s’est spécialisée en psychologie positive, en communication positive, et en méditation pleine conscience.

le_wiki_ayeba

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:20:10+00:00

Le wiki Ayeba Le wiki Ayeba (http://ayeba.wikispaces.com) est une source d’informations autour de l’agilité quasi intarissable. Il est (très) régulièrement alimenté de posts et de traductions de grande qualité, librement partagés. Si vous l’exploitez autant que moi, je ne peux que vous inviter à contribuer à son maintien :

leplusdur

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:43:46+00:00

Le plus dur n’est pas d’avoir le bon outil … " Le plus dur n’est pas d’avoir le bon outil, mais le bon état d’esprit. Les outils, ils s’acquièrent 🙂" Marilyn KOL (@Mari7yn) Source citations

les_plus_grandes_erreurs_strategiques

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:45:09+00:00

Les plus grandes erreurs stratégiques … " Les plus grandes erreurs stratégiques sont dues à l’ego démesuré du dirigeant qui prend le pas sur la raison." Pascal Demurger, DG du groupe MAIF = Source : https://twitter.com/Happy_Laurence/status/804939806929285120 = citations

manifeste_agile

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:05:42+00:00

Le manifeste agile [La fiche Le manifeste agile] Révisions Date Commentaire 1.0 14.09.2024 Création de la fiche Le manifeste agile est un support exceptionnel d'inspiration et d'orientation du mindset attendu pour un collaboration saine. Il est donc aussi un support d'atelier de construction d'une équipe ou d'animation d'une rétrospective.

manifeste_pour_le_developpement_agile_de_logiciels

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:24:41+00:00

Manifeste pour le développement Agile de logiciels [https://www.agilealliance.org/] Presque une décennie après la publication du « Manifeste pour le développement Agile de logiciels », un projet de traduction du manifeste a été lancé par Henrik KNIBERG via l’Alliance Agile. Intéressé par la démarche, je me suis jeté sur cette opportunité dès avril 2010. Henrik m’a alors redirigé vers

manuel_de_survie_en_animation_dateliers_par_denis_migot

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:55:17+00:00

Manuel de survie en animation d’ateliers par Denis Migot Je viens de lire « Manuel de survie en animation d’ateliers » de Denis Migot. Autant, j’ai mis beaucoup plus de temps que prévu à dépiler cet ouvrage. Mais une fois ouvert, j’ai trouvé dans la facilité de lecture et dans les multiples références, le contenu que j’aurais aimé découvrir à mes débuts. A mes débuts en tant que facilitateur évidement, mais il s’avérera profitable à tout organisateur de réunions de travail.…

meetup_agile_bordeaux_24_1

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:00:23+00:00

Meetup Agile Bordeaux 24.1 [Agile Bordeaux 24.1] [English version below] Mardi dernier, vous avons expérimenté dans le cadre du Meetup Agile Bordeaux 24.1 l’atelier créé par Ben Linder sur la gestion de problèmes nommé Impediment Board Game. L’ordre du jour était donné : Expérimenter cet atelier fraichement acquis (et pour seulement 15€, je conseille cet investissement à tout le monde, surtout lorsque l’on pense au travail nécessaire pour créer un atelier).

mon_support_de_photolangage

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T00:05:15+00:00

Mon support de photolangage Le photolangage est un support d’expression surprenant d’efficacité. Je l’exploite fréquemment dans le cadre d’ateliers d’équipes en m’appuyant sur un support que j’ai créé, il y a près d’un an, pour la

personal_collab_cards

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:05:55+00:00

Personal Collab Cards [La fiche Personal Collab Cards] Révisions Date Commentaire 1.0 14.09.2024 Création de la fiche La connaissance de ses collègues est un élément facilitant grandement la cohésion et la collaboration au sein d'une équipe.

personne_ne_doit_attendre_quun_autre_fasse_le_travail_a_sa_place

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:44:13+00:00

Personne ne doit attendre qu’un autre fasse le travail à sa place " Personne ne doit attendre qu’un autre fasse le travail à sa place." James Kerr – Les Secrets des All Blacks – 15 leçons de leadership Editions Thierry Souccar (23 mars 2017) citations

pour_vous_le_management_cest_lart_de_faire_passer_convenablement_les_idees_des_patrons_dans_les_mains_des_manoeuvres

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:24:26+00:00

Pour vous, le management, c’est l’art de faire passer convenablement les idées des patrons dans les mains des manœuvres Konosuke Matsushita (Wikipedia) " Nous allons gagner et l’Occident va perdre. Vous n’y pouvez plus grand-chose, parce que c’est en vous-même que vous portez votre défaite. Vos organisations sont tayloriennes ; mais le pire, c’est que vos têtes le sont aussi.…

proposer_une_session_de_photolangage_en_distanciel_cest_possible

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:57:29+00:00

Proposer une session de photolangage en distanciel, c’est possible Après avoir partagé mon support de photolangage il y a déjà pas mal de temps, et comme je l’utilise toujours souvent, je vous propose un template Klaxoon simple, mais permettant d’animer une séance de photolangage en distanciel :

quest_ce_quun_coaching_dojo

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:36:14+00:00

Qu’est-ce qu’un Coaching Dojo ? Illustration par Fabrice AIMETTI Dans les arts martiaux, un dojo est un lieu dans lequel nous allons rechercher la maîtrise d’un art à travers la pratique et la répétition de gestes. Pour un aspect historique et plus complet, je vous invite à consulter

quest_ce_quune_histoire_dominante

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:42:20+00:00

Qu’est-ce qu’une histoire dominante ? A l’écoute d’un enregistrement de la conférence narrative à 3 voix du 16 février entre Dina Scherrer, Elizabeth Feld, et Pierre Blanc-Sahnoun (disponible ici : http://www.lafabriquenarrative.org/blog/conferences/conference-a-3-voix-du-162-enregistrements-et-retellings.html), je me suis mis en quête d’une illustration d’un éléphant attaché à un poteau ridicule. Bref, un symbole qui réponde à la fois à l’illustration de Pierre d’une histoire dominante, et à …

regarde_chaque_probleme

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2020-05-09T01:26:57+00:00

Regarde chaque problème … " Regarde chaque problème comme le point de départ d’une solution." François GERVAIS

retrospective_de_lagile_tour_de_bordeaux_du_07102010

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:11:27+00:00

Rétrospective de l’Agile Tour de Bordeaux du 07/10/2010 J’ai eu le plaisir de participer à l’Agile Tour qui c’est tenu le 07/10/2010 à Bordeaux. Mon programme a été le suivant : Séance du Scrum User Group de Bordeaux – Agile Tookit

roles_delegation_4_meetings

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:44:39+00:00

Roles’ Delegation 4 Meetings Support de délégation de rôles pour des réunions plus dynamiques. Ce projet fourni le nécessaire pour générer, sous forme d’un PDF, un jeu de cartes à destination d’équipes peu rompue aux séances de travail collaboratives.

roles_vs_responsabilites

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:06:29+00:00

Rôles vs responsabilités [La fiche Rôles vs responsabilités] Révisions Date Commentaire 1.0 14.09.2024 Création de la fiche Cet atelier à pour vocation d'établir une image collective au sein d'une équipe des responsabilités de chacun.e en fonction de son rôle. L'enjeu ici n'est pas d'imposer quoi que ce soit, mais d'aboutir à un consensus d'équipe pour éviter les "trous dans la raquette" et les attentes implicites, jamais explicités, qui créent tant de fru…

scrum_cafe_du_16062011

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:23:00+00:00

Scrum Café du 16/06/2011 Voici une archive de mes notes sur le Scrum Café qui s’est déroulé le 16/06/2011 à Bordeaux. Elles sont publiées au format PDF : [le Scrum Café qui s’est déroulé le 16/06/11 à Bordeaux]. conferences agilebordeaux archives

scrum_pour_tous

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-23T23:30:43+00:00

Scrum Pour Tous Voici une traduction initialement diffusée à travers la Scrum Alliance. Elle est aussi disponible en téléchargement direct au format PDF ici. contributions

scrumday_2011

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:18:24+00:00

ScrumDay 2011 Voici une archive de mes notes sur l’édition 2011 du ScrumDay, initialement publiée sur le site du SUG Bordeaux : https://sites.google.com/site/sugbordeaux/project-updates/quelquesnotessurlescrumdaydu31032011. Elles sont publiées au format PDF : [Notes C.Deniaud sur le ScrumDay du 31.03.2011.pdf]. conferences scrumday archives

scrumday_2012

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:30:06+00:00

ScrumDay 2012 Voici une archive de mes notes sur l’édition 2012 du ScrumDay, initialement publiée sur le site du SUG Bordeaux : https://sites.google.com/site/sugbordeaux/project-updates/notessurlescrumdaycuvee2012. Elles sont publiées au format PDF : [Notes de C. Deniaud sur le ScrumDay du 27.03.2012.pdf]. conferences scrumday archives

scrumday_2013

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T21:37:03+00:00

ScrumDay 2013 Voici une archive de mes notes sur l’édition 2013 du ScrumDay, initialement publiée sur le site du SUG Bordeaux : https://sites.google.com/site/sugbordeaux/project-updates/scrumday2013. Elles sont publiées au format PDF : [ScrumDay 2013 – Notes C. Deniaud.pdf]. conferences scrumday archives

scrumday_2014

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T22:08:10+00:00

ScrumDay 2014 Voici une archive de mes notes sur l’édition 2014 du ScrumDay, initialement publiée sur le blog de Fabrice AIMETTI : http://www.fabrice-aimetti.fr/2014/04/14/retour-sur-le-scrumday-par-christophe-deniaud. Merci à lui. Archive du post Retour sur le ScrumDay par Christophe Deniaud C’est avec un grand plaisir que je publie la rétrospective de Christophe Deniaud (@ChrisDENIAUD), un invité de marque sur mon blog. Pour avoir écrit beaucoup de rétrospectives d’événements, je me rends…

syntax

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2024-08-05T06:28:07+00:00

Formatting Syntax DokuWiki supports some simple markup language, which tries to make the datafiles to be as readable as possible. This page contains all possible syntax you may use when editing the pages. Simply have a look at the source of this page by pressing "Edit this page". If you want to try something, just use the

tableau_du_raleur_de_la_semaine

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:03:26+00:00

Tableau du râleur de la semaine J’interviens actuellement dans une équipe dans laquelle nous avons réalisé une expérience humaine très intéressante. Suite à l’emportement d’un membre de l’équipe face à une situation qui ne le méritait pas nécessairement (de son propre aveu), nous avons essayé une nouvelle pratique en vue de faire baisser une charge conséquente de ressentiments de l’ensemble de l’équipe, propre à plomber l’ambiance générale. Nous avons mis en place le tableau du râleur de la se…

teams_big_picture

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:05:35+00:00

Team's Big Picture [La fiche Team's Big Picture] Révisions Date Commentaire 1.0 21.09.2024 Création de la fiche Vous êtes-vous déjà confronté à une équipe, ou plutôt un groupe d'individus, qui ne comprend pas pourquoi ils ont été réunis ?

the_daily_scrum

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T14:47:28+00:00

THE Daily Scrum Qu’est-ce que l’atelier THE Daily Scrum ? Un atelier destiné à expérimenter/analyser le déroulement d’un Daily Scrum. Comment ? Le contexte est emprunté au “Crowdfunding Workshop”. Même si l’atelier est proposé à une équipe existante, ce contexte sert de support de distanciation de l’équipe le temps de l’atelier. Celui-ci finira, lors du débrief, par une retransposition dans le contexte de l’équipe.

vaiana_une_petite_lecon_de_coaching

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:58:07+00:00

Vaiana, une petite leçon de coaching Je sors d’une projection de Vaiana (le dernier Disney), et je dois admettre avoir particulièrement apprécié la petite leçon de coaching offerte par la grand mère de l’héroïne. Je vous laisse juger de l’impact de sa dernière question :

vous_pouvez_souvent_changer_votre_situation_en_changeant_votre_attitude

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-24T23:05:51+00:00

Vous pouvez souvent changer votre situation en changeant votre attitude [Eleanor Roosevelt (Wikipedia)] " Vous pouvez souvent changer votre situation en changeant votre attitude." Eleanor Roosevelt citations coaching

welcome

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2024-08-05T06:28:07+00:00

Welcome to your new DokuWiki Congratulations, your wiki is now up and running. Here are a few more tips to get you started. Enjoy your work with DokuWiki, -- the developers Create your first pages Your wiki needs to have a start page. As long as it doesn't exist, this link will be red:

working_agreements

Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) — 2025-05-25T15:06:18+00:00

Working agreements [La fiche Working agreements] Révisions Date Commentaire 1.0 14.09.2024 Création de la fiche Une équipe est un système social dans lequel des règles doivent régir la vie. Une équipe agile ne déroge pas à cette règle : La notion d'auto-organisation ne sous-entend pas l'absence de règles, mais simplement que l'équipe érige elle-même ses propres règles (quelle s'engage évidemment à suivre).